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有较强的协调能力、内部管理能力和文字水平，特别是在企业内部规章制度制定及规范管理方面，可以凭借对现行国家劳动法律法规的掌握、熟悉和精通，必将会为企业内部规章制度健全，规避法律风险谏言献策和提供法律、政策咨询保障。
| 公司名称： |
南京市人力资源和社会保障局劳动保障监察支队 |
| 从职日期： |
1997-2019 |
| 所属行业： |
政府及社会团体 / 国家机关 |
| 所在部门： |
政府 |
| 担任职位： |
办公室主任、副处 |
| 工作描述： |
调入政府部门第二年，被提拔为办公室主任。有较强的协调能力、内部管理能力和文字水平。从事每一项工作、完成每一项任务，都能做到不折不扣。 |
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| 公司名称： |
中国建筑总公司中国建筑第八工程局 |
| 从职日期： |
1983-1995 |
| 所属行业： |
建筑、装饰、房地产 / 工程咨询与监理 |
| 所在部门： |
管理 |
| 担任职位： |
技术员、工程师、经济师 |
| 工作描述： |
承担和负责的工程项目，验收时个个优良达标。1995年被评定为工程师。1997年因调整到劳资部门负责，被重新评定为经济师。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事/人力资源类-其他行政/人事/人力资源类 |
| 期望工作地点： |
江苏/南京市/市辖区 |
| 期望行业： |
政府及社会团体 / 国家机关 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
可跨区域工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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